简历投递：
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职位描述：
1、制定公司人力资源整体战略规划，以及年度人力资源需求计划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责建立良好沟通渠道和完善的考核体系；
4、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
职位要求：
1、全日制本科以上学历（必要条件），人力资专业毕业；
2、五年以上人力资源工作经验，至少两年以上人力资源管理经验，有传媒工作背景的优先；
3、熟悉人力资源管理各职能模块的规定、流程及具体操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。
