简历投递：
hunter@chinathr.cn
职位描述：

1、全面负责市级平台的经营管理，制定并组织实施公司的总体战略方针和经营策略、公司年度经营发展计划和年度经营目标，达成集群下达的各项经营指标；
2、根据集群经营战略及市场调研报告，协助集群领导进行相关商业模式的整体规划、组织项目引进分析评审； 3. 根据企业战略目标、经营状况、发展阶段及行业特性，负责市级平台各品牌项目营销战略与规划的制定，经公司高层审批通过后有效推进与实施。
4、负责市级平台经营工作，制定经营预算，带领团队完成经营目标；
5、年度销售的预测、目标的制定及分解；
6、负责整合公司外部、内部关键资源，建立具有竞争优势的运营系统；
7、负责市级平台人力资源管理，包括从组织变革到招聘、培训、薪酬、绩效、激励等的人力资源管理体系的建立及维护

职位要求：

1、具良好的快速消费品业界背景，五年以上大型公司高级职位的营销管理经验和运营管理管理经验；
2、擅长运营管理，具备丰富的数据分析、市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验和成功业绩；
3、熟悉行业动态及运营发展趋势，对市场运作有较深入的认识；
4、较强的企业经营战略决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；
5、有较强的分析规划能力和开拓创新意识，灵活的应变能力；
6、具有较强的组织、领导能力和执行力，能熟练运用各种激励政策引导团队；
7、出色的表达能力及协作精神，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；
8、具有较强的逻辑思维能力、强烈的责任心、良好的个人品行和出色的执行力；
9、 能承受较大的工作压力，对重大方案具备独到见解和决策立论的能力；
10、可以全国派遣。