简历投递：
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职位描述：

1、根据公司的发展战略，组织制定公司人力资源战略与规划；
2、公司组织架构的优化，人力资源各项计划开发实施与监督；
3、人力资源各模块的管理工作，完善公司的薪酬和绩效体系；
4、规划、组织公司企业文化建设。

职位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业硕士优先；
2、八年以上人事行政管理经验，三年以上中型企业企业人力资源总监或绩效高级经理经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均均有实操经验，擅长战略管理与绩效管理；
4、较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力、团队领导力、责任心强
5、有金融、TMT行业或多元化集团公司人力资源工作经验者优先。