人力资源总监 (1人)

职位编号: THR000748 招聘职位: 人力资源总监
工作类型: 全职 年薪: 51-80万
要求性别: 不限 年龄要求: 33 - 43
学历要求: 本科及以上 工作地区: 北京
工作经验: 8年以上 户口要求:
发布日期: 2019-06-28 有效期限: 3个月

 

简历投递
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职位描述

1、搭建区域SSC体系,梳理标准服务流程;
2、负责设计和整合区域SSC的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;
3、管理HR相关服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制;
4、进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持;
5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括但不限于集团员工关系、薪酬绩效流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系;
6、负责对区域SSC进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平。

职位要求

1、本科及以上学历,8年以上人力资源管理相关工作经验,具备跨区域团队管理经验优先;
2、具备SSC搭建、运营及推动落地经验,能够独立组织和完成人力资源共享模块工作;
3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系、薪酬绩效实操经验;
4、具有极强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;
5、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知。

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