技术总监 (1人)

职位编号: THR000781 招聘职位: 技术总监
工作类型: 全职 年薪: 51-80万
要求性别: 不限 年龄要求: 28 - 38
学历要求: 本科及以上 工作地区: 北京
工作经验: 6年以上 户口要求:
发布日期: 2019-12-25 有效期限: 3个月

 

简历投递
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职位描述

1、负责各平台系统的技术方向研究和总体规划,全面负责公司技术层面的所有管理工作;

2、结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;
3、支撑公司产品的技术实现和稳定运行,力求技术稳定性为公司发展提供动力,容量规划预备业务的快速增长;
4、主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性;
5、技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、
 
安全运维等),主导架构评审,保障技术的合理性与可行性;
6、负责技术团队的建设、培养,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构,明确职责,定期进行技术培训或分享;
7、负责研发部门整体目标制定,推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行;
8、研究互联网最新产品和技术的发展方向,调研与产品相符的***,并在系统中使用以提升产品体验。
职位要求

1、本科及以上学历,计算机或相关专业毕业;十年以上互联网/软件平台开发经验;

2、三年以上团队管理经验(30人以上团队),具有较强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力;
3、精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化;
4、开源项目快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发;
5、拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力;
6、具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力;
7、具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务;
8、对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升;
9、对RESTFull、分布式系统、微服务架构、DevOps、Git Workflow、大数据分析等技术有较深的理解和实践;
10、具备敏锐的前沿互联网技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。
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