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Twitter CEO感慨“人生苦短”，因此每天都异常关键
2016-10-18
最近，Twitter CEO杰克•多西发布了一封公开信鼓舞士气。他在信中对员工说“人生苦短，因此每天都异常关键……我们可以坚持下去，我们可以做到！”但多西没勇气承认的是，在他重新掌管Twitter的这一年里，状况依旧没有改善。迫于投资者的压力，Twitter的潜在买家却无意收购，股价也暴跌。...详细
价值源自善良本质跟有多少钱没关系（中英双语美文）
2016-07-08
Whenever we're introduced to strangers, we make snap decisions about them according to our first impressions. 每次我们结识陌生人的时候，都会根据第一印象快速对他们做出判断。 We need to stop placing so much value on what a person earns, 我们不能再继续把价值都附加到一个人赚多少钱和他们的工作上。...详细
王功权：风口是投资人的陷阱
2016-05-23
近日著名投资人王功权发表了对风口、估值和创业者的看法，认为：风口是风险投资的陷阱；风险投资本是有情怀和使命的资本；共享经济的致命问题是难以实现标准化；早期融资应该是当前阶段需要多少钱放多少钱，而不是计算估值。...详细
谷歌组建虚拟现实部门 CEO关键助手负责
2016-01-14
据多位消息人士爆料，谷歌正组建自己的虚拟现实部门，专注于开发Google Cardboard等虚拟现实产品，并以CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）的关键助手为负责人。...详细
华为轮值CEO郭平：将开始管理权和指挥权的分离
2015-12-31
华为轮值CEO郭平表示，华为2015年预期实现销售收入3900亿人民币左右，利润、现金流也稳定增长。面对新的一年，华为要强化对不确定性的投入，需要包容合理的试错成本，公司要有宽阔的胸怀来包容干部在业务不确定探索中的犯错。要针对确定性来推进公司内部深化改革，构建应对未来风险和变化能力的基础与平台。未来5到10年，华为将开始实现大平台支持精兵作战的战略，并逐步开始管理权和指挥权的分离。 ...详细
印象笔记 CEO：为什么管理层换血
2015-11-03
印象笔记不久前换掉了 CEO，对此，Linda Kozlowski 表示：“一个公司做大以后会有一些战略方面的调整或者一些变化是非常重要的，也是很常见的。原来刚起步的时候只有 30 个人，现在有 300 个人或者 1000 个人，团队一样了，体量不一样了，策略肯定也会发生变化。Linda Kozlowski 也直言，印象笔记的 CFO 也换了，中国的总经理很快也会上任。...详细