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跨地区、跨行业的合作是猎头行业发展的趋势
2014-09-15
海德思哲合伙人孟凡辰接受央广网专访时表示,跨地区、跨行业的合作是猎头公司发展的趋势。中国国企的管理团队目前还没有国际化。他希望未来两三年可以在这一领域有所合作。...
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猎头替潜在雇主打探薪酬 该怎么回答?
2014-08-27
大多数猎头(尤其是后付费的猎头公司)都是用人单位外聘的专业人士:他们不能充分代表用人单位,在用人单位内部也没有深层的关系。招聘经理可能甚至都不知道或者不喜欢猎头,而猎头也可能同时代表了许多家公司。在谈论薪酬话题时,你只需要遵循一条原则:简洁明了。花在谈论金钱上的精力(和话语)越少越好。 ...
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企业.候选人.猎头实现互利共赢
2014-08-05
一直以来,猎头都是联系企业与候选人最佳的桥梁,且随着金融的发展,金融企业与金融候选人几乎都意识到了猎头的重要作用,并开始聚焦于猎头的帮助。若此时猎头能逐步完善自己以推动企业、候选人、猎头互利共赢,势必将受到企业与候选人的青睐!...
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CFO经常几年跳一次槽的秘密
2014-07-25
对于CFO(首席财务官)来说,寻找到一个和他价值观一致的老板并不容易,所以,做久了就会有各种各样的打算。外企财务官张泽峰对话编辑张奥:CFO的四种结局。...
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世界500强招聘的10大潜规则
2014-07-10
每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司,无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。因此,做好求职调研非常重要!至少可以去看看自己的学长学姐们都去了哪些公司工作,进入这些公司的概率会更大。...
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“技术宅”吸引猎头4大法则
2014-07-08
哈里斯指出,“科技从业者并不太擅长聊自己,也不擅长谈自己的成就”。她提到一种常见的错误做法是,在主动(或被动)与猎头联系之后,往往是人走茶凉,没了下文。她说道:“任何求职实际上都是处理人际关系的过程。”...
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